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雅昌人|賴超武:沒有實現不了的產品,只是你還沒想到

王亞龍 2019-11-04

8:00,他早早的來到了公司,在公司食堂吃了頓早餐,上樓整理昨晚跟客戶約好的東西;

8:30,叫上部門同事開早會,安排一天的工作內容;

9:30之后,把客服、銷售那邊遺留的一些問題進行溝通、解決;

10:00—12:00對接客戶及海外客戶溝通畫冊印制的相關問題,做出改善方案;

13:30上班之后,對產品、對車間操作問題進行講解,還要對書籍尺寸進行核算、簽樣;

15:00之后要跟供應商溝通模具上的事情;

16:00之后,有客戶上門來談畫冊印制相關問題;

18:00處理和解決客戶提出的問題和需求;

20:00完成一天的工作內容,同時對一天的工作進行總結;

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這是他平凡的一天,普普通通,但對他來說,很充實。

這就是賴超武,雅昌深圳研究研發工程實驗室經理。愛笑、能說,胖乎乎的臉龐讓他看起來很親切,熟悉他的人都說他有激情、敢想、敢拼、能干、靠譜。

賴超武

在一家企業呆兩年,走了,那叫換工作,不喜歡就走了;在企業待五六年,走了,那叫跳槽,累積了一定經驗,有更好的職業發展選擇;在一家企業待上十年,還沒有走,那就是真的愛了。

猫咪99在线观看香蕉网页 從2007年3月加入雅昌,12的年時間,他從基層一點點做起,先后擔任研究研發工程實驗室裝幀技術工程師、資深裝幀技術工程師、工程實驗室經理。長期專注于書籍裝幀技術的鉆研探索,取得豐碩的技術科技成果,其先后申請2項發明專利,4項實用新型專利。

他用他每一個平凡的一天,每一個充實的一天,告訴了每一個人,平凡和普通同樣可以創造很大的價值。

個人榮譽及科研成果

熱愛這個行業,會在創新這條路上,一直走到黑

猫咪99在线观看香蕉网页 2006年底,在英國王儲查爾斯的“王子信托”基金慈善晚會上,雅昌集團董事長萬捷與英國著名的曼聯主教練弗格森一同將一本名為《曼聯》的巨書送給查爾斯王子。雅昌集團先進的印刷技術和精絕的裝幀工藝賦予此書優良的質地和東方特色的美感。該書在隨后的慈善拍賣中由佳士得拍賣公司以20000英鎊的高價拍出,所得款項連同另一本同樣由雅昌印制的《美國橄欖球職業大聯盟》所拍的22000英鎊全部捐給了“王子信托”基金。

 

彼時,正是雅昌大書起步階段,正需要賴超武這樣有大書、立體書的創新和研發經驗的人才,那一年,他23歲,意氣風發、精力旺盛,他帶著對工作充滿了熱情和斗志,加入雅昌。雅昌給了他足夠廣闊的平臺,讓他去實現他那些天馬行空的的想法。

剛進雅昌時的模樣

別人大多是干一行,愛一行,賴超武有點不一樣,他說自己是愛一行,干一行。因為熱愛,所以他投入更多的時間和付出,更想創造出新的東西來。

最初,公司在做POD數碼印刷的時候,購買了一臺數碼印刷機,但生產出的成品總是達不到要求,王小斌總立刻召集賴超武等人商議,并下了死任務——一周時間,必須把這個問題解決了。

壓力在身,每天數不清的頭腦風暴,只要有一點想法團隊就要聚在一起思想碰撞,從釣魚線、模具、開溝,再到浮型角度什么都要想,想的頭都要炸。最后,在四天的時間,賴超武就想到了法子,并做出了成品,圓滿完成了任務。

如今,從第一代的線、魚絲,到第二代的木頭,再到輔助金屬,再到夾板,再到夾板和金屬優化,最后到鋼。大書的裝訂方式已經迭代了6次,產品也在不斷的優化、更加完善,讓雅昌的大書在業內獨樹一幟,賴超武的努力功不可沒。

部門團建

2016年,有一個客戶提出要做圓脊大書,雅昌擅長方脊技術,圓脊書還不成熟。書脊分為方形和圓形,方形書脊的精裝書不宜太厚;圓形書脊,書芯的翻口處與書脊的凸圓形相適應,呈凹圓形,所以較厚的圖書采用圓形書脊較好。為了滿足客戶要求,王小斌總經理又給賴超武團隊下達要求:給3天時間,解決圓形書脊難題!

因為熱愛,所以從剛進雅昌,賴超武一直秉持著一個信念,他不相信存在實現不了的產品,只是沒有想到而已,只是沒有找到對的方法而已。他始終堅信:沒有實現不了,只是你沒有想到,這個東西也一定是可以實現的。

時間緊、標準又高,但賴超武想都沒想就接下了任務,他先是研究了公司現存的幾本國外圓脊大書,由于翻閱多,傳閱多,書都翻壞了,不耐久。所以,他就要解決兩個問題,一個是滿足客戶做出圓脊書,另一個還要保證書的耐久度。王小斌總經理協調各方資源給予支持,讓海外部額同事從國外找來很多這種圓脊的書,賴超武他們就從修復開始,把翻爛的書進行修復,進而研究出了內嵌加強脊,主要針對于國外大書的修復。最后,給客戶呈現了非常滿意的產品。

內嵌加強脊這項技術應用的第二年,美國著名女攝影師安妮·萊博維茨來雅昌印制攝影集,了解了這項專利技術后,特別指定她的攝影集全部要采用雅昌的這項技術。

安妮·萊博維茨在雅昌

隨著社會的進步,科技的提升,客戶的要求也越來越高,唯有對產品的不斷創新,才能站穩市場。比如雅昌接到的一項業務,客戶提供了一個需求,其實就是客戶不知道在哪里找到了一個邊角料,客戶找了好幾個印刷廠,都是做不了,然后就來了雅昌。根據他的這個要求,目前國內是沒有地方可以生產,王小斌總經理又給賴超武下達要求,要7天內處理好。根據客戶的要求,他們尋求了多方的外面的資源,根據現有的設備和方法,雅昌目前也是沒有的,但是他們想到了另外的一個路徑可以實現,通過創新,用一種沒有用過的方法來做,最終客戶也很滿意,最后這塊業務就選擇了雅昌。

12年如一日,賴超武始終奮斗在第一線,積極參加公司各類創新、開發、研究,以匠心造書,曾參與上海世博會《節目單》、大學生運動會《申報手冊》、深圳《申都報告》等國家重要事件印刷項目。 參加上海世博會項目的時候,兩次飛上海;《冷冰川》項目完成的時候,跟著王小斌總經理跑到香港去領獎;以及王小斌總經理那句熟悉的不能再熟悉的“給你×天完成”的話語……那個時候,他自己或許還不知道,他所熱愛和付出的行業,同樣也為他證明著什么。

2015年,雅昌深圳成立研究研發工程實驗室,賴超武任工程實驗室經理。工作室將為業務提供更專業的服務,為生產提供產前策劃、工藝指導以及生產過程簽樣服務。責任更大,任務更重。

這個團隊有來雅昌二十多年的員工,十多年,幾年的,當然也有新人

研究研發工程實驗室工作內容

他是什么樣的人

他覺得自己很奇葩。別人下班回去躺那玩手機看電視,放松心情;他晚上回去,洗完澡,只要一躺下,就開始想,想當天的工作跟客戶的一些要求,很多時候都是在那個情況下腦洞大開,蹦出奇思妙想來,有時候甚至因為某一個好的創意,興奮的一晚上睡不著覺。

對產品的這種執著和熱忱,這么多年來,他一直沒有變過。他覺得這種感覺妙不可言,很舒服,很有成就感。當你通過頭腦風暴,不斷努力完成一件作品的時候,當它呈現在客戶面前,客戶兩眼放光的時候,那種感覺真的爽的不行,所以就像愛抽煙的人形成的一種習慣似得,在這樣的一種不懈追求下,他們每時每刻,每月每年都有新的東西產生。

在他看來,雅昌也很“奇葩”。因為雅昌做的都是高難度的產品,別家干不了的,就都來雅昌了。他非常喜歡這樣工作環境,他覺得沒有挑戰是沒有意思的。當大家一起完成一件超難度作品的時候,整個部門氛圍都亢奮了,每個人見到就笑、見到就笑,那種是發在內心的由衷的開心和得意。所以一個團隊,到了那種氛圍,什么困難都不是事兒了。獲得的那么多的專利獎項,對他們來說只是一個過程,他們的幸福和喜悅,早就在產品做出來的那一刻就感受了。

以匠心造書

他覺得自己也很奇怪。猫咪99在线观看香蕉网页比如說一家人逛商場,女孩子們都喜歡看漂亮的東西,他逛商場,就喜歡看別人的包裝,衣服的包裝,鞋飾的包裝;去書城,別人是看書,他呢,雖然會看內容,但是更多的是去看結構,去到一個書城,就在書柜那里瀏覽,很多書,他只要一看包裝就知道,書的內部是什么結構,它又是怎么制作完成的,他都能一目了然;遇到不明白就抽出來,研究一下,研究完了再放進去,總之自己是非常喜歡研究這些東西。

猫咪99在线观看香蕉网页 此外,通過書的包裝,他還能發現其他的東西來,比如說設計師的理念,以及國內外文化的差異,對于產品的想法和思路,以及作者的性格是什么樣的,粗獷的或是細膩的。有時候會去猜,比如這本書的作者是個女孩子,然后拿出來一看,嘿,作者就是女孩子,從裝幀可以看出很多東西來。聽戲地講,會看的看門道,不會看的看熱鬧,大概就是這么個意思了。

做手工

傳承老雅昌人對工作的熱誠、專注,還有拼勁

這么多年來,在賴超武看來雅昌是有一種傳承在里面的,老雅昌人留下來的奮斗、堅持,不論是為了滿足客戶,精益求精的執著,還是追求卓越,艱苦奮斗的探索,都感染和影響著每一代雅昌人。

他記得08年申奧報告,萬捷董事長半夜還在檢查有沒有紕漏;在上海世博會的時候,為了完成印制任務,半夜三更何曼玲副董事長跟他們一起加班加點,緊鑼密鼓地趕活;08年初的時候,彭干總裁帶著他們做噴氣式飛機的印制,非常高的標準,很難想象在那個時間段能完成那么高精端的海外市場的業務;包括從來雅昌之后,他的直屬領導王小斌總經理,也是事無巨細的帶著他們一線的員工參與到個大項目中,親力親為、披荊斬棘。

從萬總、何總、彭總到斌總,可以說,他們對工作的熱誠、專注,還有拼勁,一直不斷的影響著緊跟其后的每一個雅昌人。作為雅昌專業人員,賴超武說在雅昌極有優越感:與客戶對接時,有些時候,幾家印刷公司的供應商坐在那,客戶說了要求,其他的印刷廠說做不了,達不到要求什么的;雅昌會直接給到一個成熟的解決方案,達到客戶要求,甚至高出客戶要求,客戶認可度非常高;說交給我們實現就行了,其他廠商啞口無言;有的客戶,直接點名要來雅昌做;而這,都是源自于雅昌人卓越的專業能力與高質量的服務水平。

 

指導同事裁剪和制作

團隊合影

從受影響,到影響別人,賴超武也是以此標準來管理自己的團隊。他對自己高標準,“在我手上不出錯。”其次是在他覺得沒有實現不了的,通常接到一項任務,在心里就默認這個東西一定能搞定,他的心態就是,只要拿到我手,就一定搞的定。在這樣的基礎上,也就不會覺得有多么困難了,然后自然而然的就做出來了。一個人干不了全部的活,但一個可以學習很多個技能。在他的團隊里,他對每個同事的要求就是一定要做到一崗多能,印刷量每年都在遞增,有時候其他同事請假,那他的崗位必須有人會操作。所以,現在整個團隊,每個人都練就一身本領,畫圖、開機上機、大書制作都能做。一崗多能,每個人都能挑大梁。

猫咪99在线观看香蕉网页 談及未來的打算,他說:“我相信有儲備,才能更好地迎接各類挑戰。平時在工作之余,我也是有充實自己各方面,期望未來無論公司怎么安排,盡可能以最好的自己去表現。可能我的認知水平和思想深度達不到領導們的那個高度,但是公司基礎的這些產品類,我能保證會呈現出最好,我們也會跟著公司的方針和朝向,一同成長,我堅信雅昌會越來越好的,一同實現一個又一個的跨越。”

猫咪99在线观看香蕉网页 談到對新人的建議,他說:“一個人做好自己分內的工作在我團隊里是不允許的,要實現一崗多能,不可能只會讓你做自己的工作,今天你做這個工作,以后都做這個工作,這是沒什么意義的。應該不斷的成長,去積累很多技能和知識。新人要具備愛學的能力,老員工也應該具備愛教的意識。”

談及對公司比較深刻印象的人或事,他提及:“很懷念當初一起奮斗的時光,那個時候做項目,都是跟設計師搭配和,一個做裝幀研發、創新,一個做設計內容。我們裝幀的經常要跟設計師去頭腦碰撞,也碰撞出了很多的好產品和設計。直到今天,我還是很懷念和同事們半夜三更的,做項目,睡沙發。”

那些年的時光

獲得過的部分獎項

他的同事張露給予他的評價:“特別專業,可以解決任何問題;特別聰明,經常有客戶夸他是天才,因為他總是可以針對任何問題想出解決方案,客戶也總是會私下開玩笑的說哇塞,賴哥就好像她的男朋友一樣,及時解決各種問題;作為同事,賴哥在這個團隊里面就像一個大家長一樣,客戶對任何我們同事提出的質疑或者同事無法解決的問題,賴哥總是第一時間出現,積極正面的給予解決,在同事很沮喪的時候,賴哥也會開玩笑逗大家開心。”

雅昌文化集團藝術印刷業務單元總經理王小斌給予他的評價是:“他是一個作為基層里面的工匠技術人才,好學,愛鉆研,在遇到困難的時候,也會積極想辦法去解決,這也是我們雅昌在基層技術上的一個典范,是大家要向他學習的。”

未來的日子很長,賴超武也依舊會繼續著他那平凡而又充實的每一天!只是他不知道,好學的他,愛鉆研的他,每一天都在發著光,把這份激情和熱忱,傳遞給了身邊的每一個人!

 

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